La richiesta della Funzione pubblica Cgil al nuovo direttore generale dell’Asl Taranto

Sardelli e Fama: “Subito un confronto per definire un regolamento sui trasferimenti del personale”.

La Funzione pubblica Cgil Taranto sollecita un confronto immediato con il nuovo direttore generale dell’Asl ionica, Vito Bavaro, per definire un regolamento chiaro e oggettivo sui trasferimenti del personale. L’obiettivo è superare prassi considerate poco trasparenti e garantire criteri uniformi, evitando disparità di trattamento tra lavoratrici e lavoratori.
Secondo il segretario generale Fp Cgil, Mimmo Sardelli, la gestione delle mobilità interne deve segnare una netta discontinuità rispetto al passato: “È sufficiente adottare un regolamento con criteri oggettivi che mettano tutti nelle stesse condizioni di partenza”. Per Sardelli, il benessere del personale che cura la comunità ionica passa anche dalla certezza di essere trattati in modo equo dall’azienda. “Il tempo delle promesse è finito, ora servono gesti concreti”, aggiunge, indicando nella riorganizzazione della mobilità interna un passaggio decisivo per migliorare il clima aziendale.
A rafforzare la posizione del sindacato interviene Cristina Fama, componente della segreteria generale Fp Cgil Taranto, che ricorda come negli anni siano state numerose le segnalazioni di una gestione anomala delle mobilità tra presidi e reparti. “Un sistema privo di trasparenza e criteri oggettivi, in cui spesso vengono privilegiati i lavoratori iscritti ad alcune organizzazioni sindacali, genera inevitabilmente malcontento”, osserva Fama.
La dirigente sindacale richiama inoltre l’attenzione sul tema delle nomine dei coordinatori. Pur essendo stato approvato nel 2025 il regolamento sul sistema degli incarichi, lo schema non risulta ancora applicato: “Si continua a rinviare la pubblicazione dell’avviso per nominare i nuovi coordinatori, mantenendo una logica emergenziale che ostacola una corretta programmazione”.